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员工关系主管
5年以上 | 本科 | 全职

发布时间2018-08-15职位描述
任职资格

  1、熟悉国家劳动相关法律法规,有劳动争议仲裁经验的优先考虑;

  2、擅长离职谈判、员工被动离职;

  3、负责全院人员情况的统计;

  4、负责全院人员劳动关系的入、转、调、离以及合同续签等工作;

  5、完成领导交办的其他工作。

人才招聘流程
医院发布人才招聘信息
收集应聘者简历
电话通知符合条件的应聘者参加医院
的招聘考试/面试
(面试后1周后)
通知合格录用人选
办理入职手续,
通知上岗实习/试用。
薪资福利待遇

提供住宿

午餐补贴

带薪休假

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